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  1. #1
    sliko ist offline Neuer Benutzer
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    1

    Standard Kündigung Minijob

    Einen schönen guten Tag,

    Ich habe heute schriftlich meine Kündigung seitens des Arbeitgebers bekommen,
    in dieser wird keine nähere Begründung angegeben und von einer Beendigung der Probezeit gesprochen.
    Es handelte sich hierbei um ein Minijob auf 450 Basis.

    Meine Frage ist nun, ob ich mit einer Sanktion zu rechnen habe, da ich noch unter 25 Jahren bin.

    Die Kündigung habe ich erhalten, da ich einen Tag zu spät kam ( von einer Kollegin die mich, sowieso schon nicht mochte) wütend
    wieder Nachhause geschickt worden bin.

    Und falls eine Sanktion eintreten würde, gäbe es die Möglichkeit diese mit einer neuen Nebentätigkeit zu umgehen. Wenn ich z.B. diesen Monat oder nächsten direkt anfangen würde.


    Für jegliche Hilfe bin sehr Dankbar und stehe gerne für weitere Informationen oder Auskünfte zu Verfügung

    Liebe Grüße Sliko

  2. #2
    Turtle1972 ist offline Erfahrener Benutzer
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    Standard

    M. E. n. nein, soweit die Fortführung der Arbeit nicht Bestandteil deiner Eingliederungsvereinbarung war.

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