Zeitspanne Sanktion bei eigener Kündigung

Hallo,

ein Angestelltenverhältnis wird vom Arbeitnehmer selber fristgerecht gekündigt.

Würde der Arbeitnehmer unmittelbar danach einen Antrag auf Alg2 stellen, bekäme
die Person als Strafe sofort für 3 Monate eine 30%ige Sanktion auf seinen Regelsatz [und 20 Stockhiebe ;)].

Würde die Person den Antrag erst 3 Monate nach der eigenen Kündigung stellen,
bliebe die Sanktion für den Fall aus.

Was ist, wenn die Person den Antrag 2 Monate danach stellen würde?
Würde dann auch 3 Monate sanktioniert werden oder nur (rein rechnerisch) einen Monat?

Vielen Dank.

Zitat

Wenn du aber keinen Anspruch auf Alg 1 hast, wird es eine Sanktion nach § 31 Abs. 2 Nr. 4.

soll heißen, du bekommst nicht sofort für 3 Monate alles gestrichen, sondern wir haben 6 Monate Zeit und entscheiden aus dem Bauch raus, wann wir dir 30% vom Regelsatz abziehen ... ?

Zitat

Und da gilt die normale Sanktionsregelung, das JC hat 6 Monate Zeit, den Verwaltungsakt zur Absenkung zu erlassen.

was heißt das genau? welche normale Sanktionsregelung? Ein Verwaltungsakt wird doch erlassen, wenn nichts anderes gefruchtet hat, bzw. der normale Behördenweg gegangen wurde (Anhörung, etc.) oder nicht?

hm ...

Die Feststellung der Minderung ist nur innerhalb von sechs Monaten ab dem Zeitpunkt der Pflichtverletzung zulässig. lt. § 31b Abs. 1

Also wenn kein Alg1 Anspruch besteht, dann kann wie o.g. eine erste Pflichtverletzung lt. § 31a Abs. 1 mit 30% für 3 Monate verhängt werden. Findet die Behörde also heraus, dass eine Pflichtverletzung in Form von § 31 Abs. 1 Nr. 2 innerhalb der letzten 6 Monate stattfand, dann Gnade Dir Gott

Zitat

Im Normalfall wird eine Sanktion aber auch schnellstmöglich umgesetzt.

nö, s. VwVfG

wevell schrieb:

Hallo,

meinst du § 2 Abs. 2 Nr. 4 VwVfG?

wevell

hm ... das würde ja bedeuten, dass die Sozialbehörde sofort zuschlagen kann ohne vielleicht zu klären, ob die Behörde u.U einen Fehler gemacht hat? Gibt es keinen "Fahrplan" für die Sozialbehörde?