Hilfe zu Arbeitsvertragswidriges Verhalten

    Hallo, ich bin gearde ein wenig am Verzweifeln, weil ich nicht weiß was jetzt genau auf mich zu kommt.


    Ich bin am 11.01.12 erkrankt und konnt mich erst am 12.01 telefonisch bei meinem AG krankmelden, ich habe auch eine AU und diese am 12.01 zu meinem AG geschickt. Am Telefon habe ich mich für die verspätet KM entschuldigt und habe gesagt das ich am 16.01 wieder an den Schulungen teilnehmen werde.


    Am 16.01 bin ich dann wie gewohnt zur Arbeit gefahren und dort hat man mir dann gesagt, was ich denn hier noch zu suchen hätte.


    Bin dann geschockt wieder nach Hause gefahren und habe telefonisch beim AG nachgefragt ob ich nun gekündigt bin. Dort hat man mir gesagt, man überlege ob man die Kündigung aussprechen würde, aufgrund meiner verspäteten KM vom 12.01.12.


    Man sagte mir ich solle mich schonmal wieder Arbeitssuchend melden, dies habe ich dann sofort getan und habe vom Amt einen Zettel bekommen wo ich nun ausfüllen muss, ob ich mich Arbeitswidrigverhalten habe? In diesem Punkt bin ich mir jetzt nicht sicher ob ich das getan habe, und wenn ja was heißt das genau nun für mich? Bekomme ich dann kein ALG 1 mehr?


    FAlls jemand eine Antwort weiß, ich wäre sehr dankbar, durch google.de konnte ich leider auch nichts erfahren.

    Ich finde die Reaktion deines Arbeitgebers schon reichlich komisch.Eigentlich gibt es die Regelung das man sich innerhalb drei Tagen krank zu melden hat. Selbstverständlich macht man dies bereits am ersten Tag aber ich denke auch der zweite Tag ist noch in Ordnung und rechtfertig keine Kündigung.

    Natürlich muss man sich schon am 1. Tag krank melden. Die Krankmeldung selbst muss bis zum 3. Tag beim Arbeitgeber eingegangen sein. Man wird ja wohl in der Lage sein, sich gleich am ersten Tag krank zu melden und selbst wenn nicht, kann man eine Person beauftragen, die dies für einen tut. Ich bin seit 30 Jahren berufstätig. Krank gemeldet habe ich mich immer selbst und zwar gleich am ersten Tag.

    Das war bisher auch mein einzigesw Mal wo ich mich nicht am 1. Tag krank melden konnte, wie und wo reiche ich denn so eine Kündigungsschutzklage ein?


    Und wie lange sollte man maximal auf die Kündigung warten, also den Brief, ich warte jetzt schon 1 Woche und habe immer noch nichts erhalten, ich muss z.b ja meine Anträge einreichen und dafür bräuchte ich die Kündigung.

    die kündigungsschutzklage wird beim zuständigen arbeitsgericht deines wohnortes schriftlich und formlos eingereicht. da brauchst du nicht mal einen anwalt.
    wenn die dir die kündigung nicht schriftlich geben wollen, dazu sind sie aber verpflichtet. dann musst du das in dem klageschreiben erwähnen. wichtig war ja, dass du


    Zitat

    Am 16.01 bin ich dann wie gewohnt zur Arbeit gefahren


    deine arbeitskraft gleich nach der krankschreibung angeboten hast.

    Bensen schrieb:

    Und wie lange sollte man maximal auf die Kündigung warten, also den Brief, ich warte jetzt schon 1 Woche und habe immer noch nichts erhalten, ich muss z.b ja meine Anträge einreichen und dafür bräuchte ich die Kündigung.



    Hey,


    was hast du in dieser 1 Woche gemacht?
    Einfach nur zu Hause geblieben und auf die Kündigung gewartet?
    Das könnte ein AG, als Arbeitsverweigerung OHNE Angaben von Gründen, aussprechen.


    Hast du etwas Schriftliches, seit dem 16.01, das du nicht mehr Arbeiten Sollst-Darfst?


    Gruß

    In den 7 Tagen habe ich mich weiter beworben um wieder einen Job zu bekommen.
    Hab jetzt die Kündigung erhalten, aber muss noch auf die Arbeitgeberbescheinugung warten.. :/
    Erst dann kann ich meinen Antrag einreichen, diese kommt wohl erst am 15. Februar, kann ich bis dahin ALG2 bekommen, keine ahnung wie ich mit dem wenigen Geld bis dahin hinkommen soll.

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