Hallo
Ich habe mal eine Frage, aber zuerst mal hier die Schilderung meines Falles.
Ich (31) habe bei einer Zeit Arbeitsfirma gearbeitet schon zweimal. Das erste mal befristet und das zweite mal unbefristet. Beim zweite mal bin ich von der Zeitarbeitsfirma gekündigt worden weil der Auftraggeber meinet er bräuchte meine Dienste (Call-Center) nicht mehr, Begründung von denen ich hätte meine Calls nicht geschaft. Der Auftraggeber hat mir nie gesagt wievile Calls ich in einer Stunde machen musste und auch im Arbeitsvertrag stand nichts der gleichen. Der Mitarbeiter der Zeitarbietsfirma meinte auch das, das der Auftraggeber lieber nur Frauen in seinem Team hat. Die Sachbearbeiterrin von der ARGE meint jetzt es wäre mein Verschulden nur zum einen stand nichts im Vertrag oder in meinem Laufzettel, das einzige was ich wustte war von den Mitarbeiterinen das man por Stunde 10 Calls machen musste/sollte. Ich hatte im Schnitt bei 7,5 Stunden am Tag rund 80 Calls. Das heißt also das ich mehr als 10 der Stunde hatte. Und das es nur!!! 80 waren lag daran das nicht mehr angerufen haben.
Da aber wie schon erwähnt meine Sachbearbeiterin meint ich sei schuld, kürzt sie mir jetzt die Leistung um 30%.
Meine Frage ist jetzt: Ist das Rechtens oder soll ich Widerspruch einlegen gegen diese `Leistungskürzung?