Zum einem, hätte ich das vielleicht etwas besser erklären müssen.
...ich hatte noch einen Halbjahres Vertrag, hätte dann ein einen Festvertrag bekommen..
Das Jobangebot meines Mannes kam für uns unerwartet und plötzlich und dann gleich als Festvertrag (und wo bekommt man das heut zu Tage noch???), da stand dann auch fest das wir Umziehen müssen.
Mein Chef und ich sahen dann kein Sinn, ein Festvertrag zu machen, wenn ich sowieso wegziehen würde.
Was ich damit sagen will, ich wollte dadurch kein Fernbeziehung von über 600km führen, und dann noch so zusagen mein Kind alleine Erziehen zumüssen----tut mir leid, aber dafür baue ich keine Familie auf----ich weiß das es andere auch machen, aber ich bin nicht andere!
Hier wäre es kein Problem, ohne Kind arbeit zu bekommen, dafür würde ich auch wieder knapp 70km einfach fahren, aber mit Kleinkind stellt sich das ziehmlich schwierig dar.
Mein Arbeitsverhältnis is auch 2 Monate vor dem Mutterschutz beendet gewesen.
(Elternzeit hatte ich nur ein Jahr.)
Ich will auch keine ultimative Antwort, es war nur meine Frage in dem Sinne ob es Rechtens ist, mit dem Lohn?
Und das mit Kindergartenplatz, hier ist es bei vielen so... man bekommt nur einen Platz, wenn man son Schein vom Jugendamt bekommt---den bekommt man aber nur wenn man Arbeit hat! Arbeit gibts nur wenn man ein Krippenplatz hat! Keine Arbeit-kein Schein / Kein Schein/kein Krippenplatz-keine Arbeit.. (also??? finde den Fehler, sag ich nur!!! 
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