400 € Job kündigen ?

meine freundin hat einen 400 € job seit drei jahren. jetzt hat sie einen neuen sachbearbeiter und der hat zu ihr gesagt : 400 € job interesiert ihn nicht wenn er eine trainingsmassnahme hat muß sie teilnehmen egal ob sie dadurch den job verliert.
darf er das ? ist das rechtens ?

Maßnahmen der ARGE dienen prinzipell der Eingliederung in den ersten Arbeitsmarkt. Daher sind sie vorrangig vor einem 400-€-Job zu sehen. Der SB hat leider Recht.

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Gerne helfe ich auch bei Fragen, die mir als "Private Nachrichten" zukommen. Ich bitte aber diese Möglichkeit auf Fragen zu beschränken, die personenbezogene Daten oder Ähnliches enthalten. Fragen, die auch die Allgemeinheit interessiern (könnten), bitte im Forum stellen.
Gruss R.

Tipp: Lasst Euch von mündlichen Aussagen eures SB oder FM nicht abschrecken, Anträge zu stellen. Antrag schriftlich stellen und auf schriftliche Antwort warten.

dann bleibt mir ja nichts anderes übrig als es publik zu machen. nach vier wochen ist die massnahme erledigt und meine freundin ist arbeitslos, das heist das der staat auch 240 € zum fenster raus schmeisst