Der Sohn einer Freundin hat vom Arbeitgeber (Zeitarbeitsfirma) die Kündigung erhalten. Grund: Vertragsbruch .....
Er hat als er krank war sich beim zeitweiligen Arbeitgeber gemeldet, nicht aber in der Zeitarbeitsfirma. Da hat er sich erst nach 1 - 2 Tagen gemeldet, hätte er aber auch immer sofort machen müssen .....
AUßerdem hatte er sich vorher schon 2 Abmahnungen eingefangen wegen Nichtabgabe der Stundenzettel ....
Beim Jobcenter hat er nun erfahren, dass er wegen des Kündigungsgrundes erst einmal eine Sperre von 3 MOnaten hat.
Nun meine Frage: Hat er in der Zeit Anspruch auf Hartz4?
Er (34) ist alleinstehend und führt auch einen eigenen Haushalt.
