hi arbeite bei burgerking in bayern seid 3 monaten
die ersten 2 monate wurde ich so eingeteilt das ich auf den lohn von 400 € komm
(7,05€/std)
jetzt soll ich wesentlich mehr arbeiten ca 40 std woche...
ist es gesetzlich möglich das mir der arbeitgeber dann auch am anfang des monats den vollen betrag
auszahlt
oder muss er den rest (also alles was über 400€ ist) als überstunden anrechnen?
und wie verhält sich das überhaupt mit den überstunden...schon klar cash oder urlaub...aber wann bekomm ich denn das "überstundengeld" zu sehen...wenn ich kündige?
und dann noch 2 kleinere fragen (müssen nicht beantwortet werden:)
1. wieviele std urlaub hat man bei nem 400€ job im jahr (bin 23jahre)
2. wir werden bei burgerking durch wochenpläne eingeteilt...was passiert wenn ich mal krank bin
alzo ca 2 tage und schon eingeteilt wurde...werden mir diese studen dann auf den lohn angerechnet?
oder ist das eine individuelle angelegenehit je nachdem wie fair der ag ist?
thx steffi
