Hallo,
leider muss ich Kätzchen zustimmen. Du bist verpflichtet jede Arbeit anzunehmen, da dir in diesem Falle eine Tagesmutter zugesprochen werden würde, und die Betreuung des Kindes somit gewährleistet wäre.
Gegen ein solches Angebot hätte nur eine Klage Erfolg, wenn dieses deine Mutterpflichtn erheblich verletzten würde, dazu zählt eine Schichtarbit aber nicht.
Horst Grunert, es gibt Bestimmungen, diese können auch nicht umgangen werden, wenn man ein selbstsicheres Auftreten an den Tag legt.
Auch viele SB möchten sich eigentlich nicht an die Vorgaben halten die das Gesetz ihnen vorschreibt, und haben durchaus Verständnis für die Probleme vieler ALG2 Empfänger.
Die SB sind Angestellte, die einer Weisung von oben unterliegen und denen oft die Hände gebunden sind und nicht frei walten und entscheiden können.
Natürlich gibt es auch schwarze Schaafe, die ihre Macht gegenüber dem Hilfeempfänger durchaus genießen.
Doch es ist noch nicht aller Tage Abend, versuche selber Initiativbewerbungen zu schreiben und nicht nur auf die Angebote der Arge zu reagieren, wenn du das nicht bereits machst.
Wenn du nun bei einer Stelle vorstellig werden musst, die im Schichtbetrieb ausgeschreiben ist, hast du sowieso schlechte Aussichten.
Da du 3 Kinder hast, alleinerziehend bist und keine Betreuungsmöglichkeiten hast, wird man dich wahrscheinlich sowieso nicht einstellen wollen.
Betone dies subtil und z. Bsp in dem du nachfragst wie Kinderfreundlich der Betrieb ist, das du ein kleines Kind daheim hast das chronische Bronchitis oder ähnliches hat etc. und ob dein Arbeitgeber dafür Verständnis hätte usw.
So umgehst du einen Job annehmen zu müssen, der mit der Kindererziehung nicht vereinbar ist und den Ärger mit der Arge.
