Hartz4-Kürzung wg. Kündigung des Minijob?

Wenn ich das richtig sehe, wurde das Arbeitsverhältnis nicht schriftlich gekündigt?

Wenn das so ist, besteht das Arbeitsverhältnis formal weiter, denn bei Kündigungen ist die Schriftform vorgeschrieben, sieh § 623 BGB.

Du hättest allerdings deine Arbeitskraft weiter anbieten müssen.

Dann müsste bei einer Kündigung auch die Kündigungsfrist eine Rolle spielen, aus der ersichtlich wäre, ob es sich um eine fristgerechte oder fristlose Kündigug handelt.

Da offensichtlich kein schriftlicher Arbeitsvertrag vorliegt, kann auch nicht so ohne weiters von einer Probezeit ausgegangen werden, was wiederum Auswirkungen auf die Kündigungsfrist hat, und ob die Kündigung begründet werden muss, was bei einer fristlosen Kündigung sowieso Pflicht wäre.

Sanktionen werden bei ALG II auf der Grundlage der Sanktionsfamilie §§ 31 bis 32 SGB II verhängt, nicht nach § 144 SGB III.

Es würde mich wundern, wenn hier keine Sanktion verhängt werden würde.



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Was dich nicht umbringt, macht dich nur haerter