ja, ein ganz grosse und lautes ja!
Fakt ist das mir mein Sachbearbeiter der grade mal wieder gewechselt hat ( man mag über Sinn und Unsinn solcher Verwaltungsvorgaben unterschiedlicher Meinung sein ) in zuletzt wirklich netter und freundlicher Atmosphäre erläutert hat das auf meiner Akte ein fettes "Z" stehen würde nachdem ich wieder einmal muniert hatte das man mich doch überhaupt nicht vermitteln will. (Warum ? - Na weil ich denen zu aufmüpfig bin) so ist das in der Verwaltung sagste den Herrschaften mal was Du von Ihren Arbeistleistungen hältst, dann biste gleich eine Zumutung für die hiesigen Arbeitgeber (?!) - die müssen es ja wissen, die besitzen beider ARGE ja auch die Allwissenheit und können sowas beurteilen, ich dachte immer dazu müsste man einen Prof. haben!
Z wie zahlen sagte mir mein Sachbearbeiter mit einem Lächeln, heisst bei ihm hätte ich vermutlich auch die Härtefallregelung durch bekommen für die mtl. 8€ Krankenkassen-Mehrbetrag.
Ja, gegenüber den Vertretern der Krankenkasse haben Frau von der LEYEN und Herr Rössler genau dieses Argument gebracht um nicht aus der Haushaltskasse der BA Nürnberg diese Problem mit einer Einmalzahlung für alle Betroffenen (Nicht nur die ALG II Bezieher, die der Arbeitslosigkeit unterliegen, sondern allen Leistungsbeziehern) diesen bürokratischen Verwaltungsakt nicht auch noch zu zumuten.
Warum ? Alles zum Erhalt des eigenen Arbeitsplatzes weil sonst wieder ein Herr Niebel von der FDP diesem Hause entstammend dann gleich wieder die Überflüssigkeit dieser Einrichtung in den Medien neues Feuer gegeben hätte.
Ist doch alles ganz logisch:
Warum sollte ein Arbeitgeber jemanden in Vollzeit einstellen wenn die Leute durch ARGE und lange Areitslosigkeit dann auch für 400€ und pauschalen 30% Abgaben zu bekommen sind, wenn nicht der Arbeitgeber dann spätestens der Steuerberater oder Bänker werden diesem Rückgrat der Volkswirtschaft spätestens bei einem nächsten Termin erläutern das er die Effiziens steigern müsse und wie er das am leichtesten praktiziert da hat der geschulte Fachmann dann aus den vielen diesbezüglichen internen Seminaren auch gleich die richtige Lösung zur Hand. Outsourcing und Zeitarbeit!
Da muss man doch nicht glauben das diese schulisch hochgebildeten Sachbearbeiter bei den ARGE'n und Arbeitsämtern die Qualifikation besässen einem Unternehmer sinnvoll zu erläutern warum Vollzeit Beschäftigte einen Vorteil darstellen würden - das die das nicht können sieht man daran wie sie Menschen wirklich in Arbeit bringen, nämlich letztlich mit zusätzlichen Mitteln die der Arbeitgeber einstreichen darf und je größer dieser ist um so mehr wird mit den € 's gewunken!
Jeder Vertreter im Aussendienst der lediglich über den Rabatt in der Lage ist einen Auftrag an Land zu ziehen wird als Looser von seine Kollegen und Vorgesetzten betrachtet und dieses Bild geben auch die vielen Sachbearbeiter bei der ARGE und dere Bundesagentur für Arbeit ab.
400€ Job - 1€ Job - Qualifizierungsmassnahme - ja selbst die Sanktionen - alles lediglich Mittel um das Produkt "Arbeitsloser" an den Mann bzw. die Frau die das Risiko als Arbeitgeber letztlich in volle Umfang trägt zu locken!
Nehmen sie es mir nicht übel, wer hie eine Qualifikation benötigt sind die Sicherheitsdenker die den Job in der verwaltung nur machen weil das Ihren besch....en Lebensunterhalt sichert, in meine Augen alles arme Würstchen und noch weit aus schlechter dran wie ich als ALG II denunciertes Mitglied der Gesellschaft.
- Die Wahrheit ist bisweilen Schmerzhaft -